今年以来，宣城市社会福利中心坚持以党建引领队伍建设，将人才培育、能力提升、典型引领贯穿日常工作全过程，持续锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的民政服务队伍，干部职工创先争优氛围浓厚，队伍建设多点开花、成效显著。

　　以评促建，树牢先锋标杆。 中心大力选树先进典型、发挥示范带动作用。本年度，1名职工获评“安徽省技术能手”，1人荣获市直机关优秀党务工作者，1人获评市民政系统优秀党务工作者，2人获评市民政系统优秀共产党员，以先进典型辐射带动全体职工比学赶超、实干担当。

　　以学促能，夯实专业根基。 中心常态化推进职业能力提升，鼓励职工持证上岗、精进业务。年内9人成功考取老年人能力评估师职业技能等级证书，3人取得社会工作专业资格（中级社工师2人、初级社工师1人），持续壮大养老服务、社会工作专业人才队伍，进一步夯实民生服务专业化支撑。

　　以赛促练，淬炼过硬本领。 中心以技能竞赛为练兵舞台，以赛促学、以赛促干。2名社工在全市社会工作者职业技能大赛中斩获优秀奖，2名养老护理员在全省民政岗位大练兵市级选拔赛中取得优异成绩，1名职工代表市级参加全省民政行业孤残儿童护理员专项竞赛，充分展现福利队伍精湛专业素养与良好精神风貌。

　　下一步，市社会福利中心将持续深化队伍专业化、规范化建设，常态化开展技能培训、岗位练兵、实战淬炼，持续锻造高素质民政民生服务铁军，以过硬队伍建设推动福利服务提质增效、走深走实。（沈瑶）